Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

I. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ


1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) в число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в управлении физической культуры и спорта администрации Города Томска главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования;
2) в число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в управлении физической культуры и спорта администрации Города Томска младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для главных должностей муниципальной службы в управлении физической культуры и спорта администрации Города Томска
- стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет на должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
2) для ведущих должностей муниципальной службы в управлении физической культуры и спорта администрации Города Томска - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
3) для старших и младших должностей муниципальной службы в управлении физической культуры и спорта администрации Города Томска требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.
3. К лицам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с управлением физической культуры и спорта администрации Города Томска договор на обучение, при поступлении в срок, установленный договором на обучение, на должности муниципальной службы, отнесенные к ведущим и старшим должностям муниципальной службы в администрации Города Томска, требования к стажу службы или работы не предъявляются.

II. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УПРАВЛЕНИИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА

1. Требования к профессиональным знаниям для лиц, замещающих должности муниципальной службы в управлении физической культуры и спорта администрации Города Томска, включают в себя:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных нормативных правовых актов Томской области, муниципальных правовых актов города Томска;
2) знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
3) знание основ делопроизводства, управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы.
2. Требования к профессиональным навыкам для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Города Томска, заключаются в следующем:
1) для лиц, замещающих главные и ведущие должности муниципальной службы, необходимы навыки:
руководства определенной сферой деятельности, руководства структурным подразделением;
организации и планирования работы;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
подбора и расстановки кадров;
контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложений;
ведения политической и информационно-разъяснительной работы;
создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы;
требовательности;
владения конструктивной критикой;
учета мнения коллег и подчиненных;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
систематического повышения профессиональных знаний;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
2) для лиц, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, необходимы навыки:
организации и планирования работы;
создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы;
учета мнения коллег;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
самостоятельного систематического повышения профессиональных знаний.
3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего раздела, включаются в должностные инструкции лиц, замещающих должности муниципальной службы.
В должностной инструкции по должности муниципальной службы указывается специальность (направление подготовки), наличие которой требуется для ее замещения.
Если для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки), то в должностной инструкции по данной должности указывается, что замещение этой должности возможно при наличии у лица любой специальности (направления подготовки).