Конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска

15.04.2015 «Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска объявляет конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска:
1) председателя комитета по бухгалтерскому учету и отчетности, главного бухгалтера департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
2) председателя комитета по сохранению исторического наследия города Томска департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
3) председателя комитета городского дизайна департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
4) председателя комитета градостроительства департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
5) председателя комитета геоинформационного обеспечения департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
6) председателя комитета по управлению проектами департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
7) председателя комитета по формированию земельных участков департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
8) председателя комитета строительного контроля департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
9) начальника отдела кадровой и нормативной работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
10) начальника отдела контрольно-диспетчерского департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
11) начальника отдела спецчасть департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска.
1. Квалификационные требования к кандидатам:
1) высшее профессиональное образование;
2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
2. Кандидатам необходимо в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления представить следующие документы:
1) заявление о включении в список резерва управленческих кадров;
2) резюме для включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации города Томска;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, предоставляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
4) паспорт;
5) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
8) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
11) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в список резерва управленческих кадров, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствам имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Документы предоставляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную в установленном порядке.
В случае предоставления оригиналов документов, должностное лицо департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.

3. Документы принимаются по «17» мая 2015 года в рабочие дни с 9 до 18 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска по адресу: пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинет №69.1, отдел кадровой и нормативной работы, телефон 52-87-11, начальник отдела кадровой и нормативной работы. Образцы заявления, резюме, анкеты, медицинской справки, справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в резерв управленческих кадров, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещены на официальном портале муниципального образования «Город Томск»: http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации», «Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска», «Конкурсы»).
4. Конкурс проводится в соответствии c Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 №711 и приказом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска от 07.04.2015 № 39 «Об объявлении конкурса кандидатов в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска».
5. Конкурс проводится в два этапа;
1) первый этап конкурса – публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы, рассмотрение комиссией представленных претендентами документов;
3) второй этап конкурса:
- собеседование с претендентами на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендента, а также уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»;
- выполнение претендентом на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы практического задания по теме: «Совершенствование работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска по реализации полномочий в соответствии с направлением деятельности», предоставленного комиссией для проведения конкурса на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, и его оценка.
6. При проведении конкурса комиссия оценивает:
1) на первом этапе – соответствие претендента требованиям, указанным в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе, квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также требованиям, предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
2) на втором этапе:
а) в рамках проводимого собеседования с претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы – профессиональные и личностные качества претендента , а также уровень знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»;
б) результат выполненного претендентом на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы практического задания по теме: замещение должности муниципальной службы практического задания по теме: «Совершенствование работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска по реализации полномочий в соответствии с направлением деятельности».
Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными за­конодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Собеседование проводится комиссией индивидуально с каждым претендентом на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы для оценки профессио­нальных и личностных качеств. В ходе собеседования претенденту на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы дается слово для представления комиссии своей кандидатуры.
Оценка комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в список ре­зерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы проводится по десятибал­льной шкале.
Для оценки уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» члены комиссии задают каждому претенденту на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы 10 вопросов. За каждый правильный ответ претенденту присваивается 1 балл. Максимальная оценка уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» не может превышать 10 баллов.
7. Комиссия предоставляет практическое задание по теме: «Совершенствование работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска по реализации полномочий в соответствии с направлением деятельности» каждому претенденту на включение в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы, допущенному в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Города Томска, к участию в конкурсе, на основании письменного запроса претендента в момент обращения. Практическое зада­ние предоставляется в письменной форме с указанием вопросов, которые должны быть освещены, формы изложения результата выполнения практического задания, сроков предоставления в комиссию результата выполнения практического задания. Всем претендентам на включение в список резерва управленческих кадров на замещение конкретной должности муниципальной службы предоставляется одинаковое по содер­жанию практическое задание.
Комиссия открывает доступ претендентов к практическому заданию за 10 календарных дней до даты проведения собеседования. Каждый претендент на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства ад­министрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы самостоятельно получает практическое задание по месту нахождения комиссии (город Томск, проспект Ленина, дом 73, 2 этаж, кабинет № 69.1) со дня размещения на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» сведений об открытии доступа претендентов к практическому заданию.
Оценка комиссией результата выполненного претендентом на включение в резерв управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы практического задания проводится по десятибалльной шкале.
По результатам выставления оценок каждым членом комиссии определяется средний балл претендента на включение в список резерва управленческих кадров.
Гражданин вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить следующими способами:
1) по телефону: (83822) 52-87-11, отдел кадровой и нормативной работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
2) путем направления письменного обращения по адресу: г. Томск, проспект Ленина, д.73;
3) на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» http://www.admin.tomsk.ru.
9. Сроки проведения конкурса.
1) Срок приема документов для участия в конкурсе (1 этап конкурса) – по 17 мая 2015 года включительно.
2) Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы.
Комиссия не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса повторно направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе.
Организация и проведение конкурса осуществляется комиссией по формированию и подготовке резер­ва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска (далее – комиссия). Состав комиссии утвержден приказом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска от 06.04.2015 № 37 «Об утверждении Положения о форми­ровании и подготовке резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска». Место нахождения комиссии: проспект Ленина, д.73, этаж 2, кабинет № 69.1, телефон: (83822) 52-87-11.





Председатель конкурсной комиссии А.А. Касперович

Заявление.docАнкета.docМед. заключение.docСправка о доходах и расходах.XLSРезюме.doc