Конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска

15.04.2015 «Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска объявляет конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска:
1) начальника отдела градостроительного зонирования комитета градостроительства департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
2) начальника отдела градостроительного развития комитета градостроительства департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
3) начальника отдела зон с особыми условиями использования территорий комитета градостроительства департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
4) начальника отдела информационного обеспечения градостроительной деятельности комитета геоинформационного обеспечения департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
5) начальника отдела геодезии и картографии комитета геоинформационного обеспечения департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
6) начальника отдела формирования земельных участков для целей строительства комитета по формированию земельных участков департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
7) начальника отдела формирования земельных участков для целей, не связанных со строительством, комитета по формированию земельных участков департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
8) начальника отдела формирования земельных участков для транспортной, инженерной инфраструктуры и изысканий комитета по формированию земельных участков департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
9) начальника отдела землеустройства и городского земельного кадастра комитета по формированию земельных участков департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
1. Квалификационные требования к кандидатам:
1) высшее профессиональное образование;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Кандидатам необходимо в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления представить следующие документы:
1) заявление о включении в список резерва управленческих кадров;
2) резюме для включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации города Томска;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, предоставляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
4) паспорт;
5) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
8) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
11) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в список резерва управленческих кадров, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствам имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Документы предоставляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную в установленном порядке.
В случае предоставления оригиналов документов, должностное лицо департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.

3. Документы принимаются по «17» мая 2015 года в рабочие дни с 9 до 18 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска по адресу: пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинет №69.1, отдел кадровой и нормативной работы, телефон 52-87-11, начальник отдела кадровой и нормативной работы. Образцы заявления, резюме, анкеты, медицинской справки, справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в резерв управленческих кадров, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещены на официальном портале муниципального образования «Город Томск»: http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации», «Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска», «Конкурсы»).
4. Конкурс проводится в соответствии c Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 №711 и приказом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска от 07.04.2015 № 38 «Об объявлении конкурса кандидатов в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска».
5. Конкурс проводится в два этапа;
1) первый этап конкурса – публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы, рассмотрение комиссией представленных претендентами документов;
2) второй этап конкурса - собеседование с претендентами на включение в список резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендента, а также уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск».
6. При проведении конкурса комиссия оценивает:
1) на первом этапе – соответствие претендента требованиям, указанным в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе, квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также требованиям, предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
2) на втором этапе - в рамках проводимого собеседования с претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы – профессиональные и личностные качества претендента, а также уровень знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск».
Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными за­конодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Собеседование проводится комиссией индивидуально с каждым претендентом на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы для оценки профессио­нальных и личностных качеств. В ходе собеседования претенденту на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы дается слово для представления комиссии своей кандидатуры.
Оценка комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы проводится по десятибалльной шкале.
Для оценки уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» члены комис­сии задают каждому претенденту на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы 10 вопросов. За каждый правильный ответ претенденту присваивается 1 балл. Максимальная оценка уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» не может превышать 10 баллов.
По результатам выставления оценок каждым членом комиссии определяется средний балл претендента на включение в список резерва управленческих кадров.
Гражданин вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить следующими способами:
1) по телефону: (83822) 52-87-11, отдел кадровой и нормативной работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
2) путем направления письменного обращения по адресу: г Томск, проспект Ленина, д.73;
3) на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» http://www.admin.tomsk.ru.
8. Сроки проведения конкурса.
1) Срок приема документов для участия в конкурсе (1 этап конкурса) – по 17 мая 2015 года включительно.
2) Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в список резерва управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы.
Комиссия не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса повторно направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе.
Организация и проведение конкурса осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска (далее – комиссия). Состав комиссии утвержден приказом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска от 06.04.2015 № 37 «Об утверждении Положения о форми­ровании и подготовке резерва управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска». Место нахождения комиссии: проспект Ленина, д.73, этаж 2, кабинет № 69.1, телефон: (83822) 52-87-11.





Председатель конкурсной комиссии А.А. Касперович


Заявление.docАнкета.docМед. заключение.docСправка о доходах и расходах.XLSРезюме.doc