Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ГОРОД ТОМСК»
(утверждены решением Думы Города Томска от 14.05.2013 № 700)


1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационное требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливается.
2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:
1) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» (далее – Закон) со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории «Специалисты» – наличие высшего профессионального образования;
2) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории «Обеспечивающие специалисты» – наличие среднего профессионального образования;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования.
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) наличие определенной специальности (направления подготовки) – если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы требуется наличие данной специальности (направления подготовки);
2) наличие любой специальности (направления подготовки) – если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки). При этом лица, претендующие на замещение данной должности муниципальной службы, должны соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам определяются по каждой должности муниципальной службы в штатном расписании соответственно Думы Города Томска, администрации Города Томска и входящих в ее структуру органов, обладающих правами юридического лица, Счетной палаты Города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии посредством указания на специальность (направление подготовки), наличие которой необходимо для замещения указанных должностей.
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
при замещении должностей муниципальной службы
в администрации Советского района Города Томска

№ п/п
Отдел администрации Советского района Города Томска
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должностей муниципальной службы
1.
Юридический отдел /
все должности муниципальной службы
Направление подготовки:
Юриспруденция
2.
Планово-экономический отдел /
все должности муниципальной службы
Группа направлений подготовки:
Экономика и управление