Соляник Галина Васильевна

Соляник Галина Васильевна родилась 28.10.1950 в г. Москва.
Окончила Томский государственный педагогический институт в 1976 году по специальности русский язык и литература. Профессиональная переподготовка: государственное и муниципальное управление (Сибирская академия государственной службы, 1998).
Стаж работы в Городе Томске 40 лет.
После окончания университета Г.В.Соляник работала:
1979-1987 гг. – инструктор, Томский горисполком;
1987-1992 гг. – заведующая отделом социальной помощи на дому;
1992-1994 гг. – начальник отдела социальной помощи на дому (администрация Города Томска);
1994-1996 гг. – директор МУ «Томский городской центр социальной помощи на дому»;
1996-2000 гг. – начальник социальной защиты населения (администрация Города Томска);
2000-2001 гг. – директор департамента социальной защиты населения (администрация Города Томска);
2001-2005 гг. – заместитель главы объединенной администрации Ленинского и Октябрьского округов (администрация Города Томска);
2006-2011 гг. - заместитель главы администрации Ленинского района Города Томска (администрация Города Томска).
Под руководством Г.В.Соляник разрабатывались и проводились мероприятия по реализации государственной политики в области социальной защиты населения, в том числе целевых и комплексных городских программ. Всегда методично и грамотно Г.В.Соляник подходила к вопросам по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот, социальных и реабилитационных услуг и других мер социальной поддержки населения, а также социальных нормативов и социальных стандартов.
Под руководством Соляник Г.В. осуществлялась координация деятельности отраслевых и территориальных органов исполнительной власти города Томска, организаций независимо от организационно-правовых форм, общественных организаций инвалидов по формированию в городе благоприятной доступной социальной инфраструктуры для малообеспеченной категории населения.
Умение руководить коллективом всегда позволяло Галине Васильевне сплотить вокруг себя единомышленников, объединенных общей идеей. Контроль зав работой по подбору и расстановке кадров, организация работы по подготовке и повышению квалификации работников, решение вопросов улучшения условий труда и быта сотрудников, все это способствовало доброжелательной и деловой атмосфере в коллективе, возглавляемом Соляник Г.В.
Высокие личностные качества, уникальные организаторские способности, умение убедить и сориентировать на достижение поставленных целей, все это характеризует Г.В.Соляник, как прекрасного руководителя и настоящего профессионала.