Конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы управляющего делами администрации Города Томска

Администрация Города Томска объявляет конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы управляющего делами администрации Города Томска.
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
а) высшее образование;
б) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
2. Для участия в конкурсе соискателям необходимо в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления представить следующие документы:
а) заявление о включении в список резерва управленческих кадров;
б) резюме для включения в резерв управленческих кадров;
в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
г) паспорт;
д) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
е) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
л) справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
Документы, представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом администрации Города Томска, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную в установленном порядке.
В случае представления оригиналов документов, должностное лицо органа администрации Города Томска, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.
3. Документы принимаются в администрации Города Томска по 10 мая 2016 года включительно в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов) по адресу: г.Томск, пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинеты №№ 25, 30, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска, телефоны: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12. Образцы заявления, резюме, анкеты, заключения медицинского учреждения, форму справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» в Информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации Города Томска», «Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска», «Конкурсы»).
Должностное лицо администрации Города Томска, ответственное за прием документов: Грибовская Светлана Петровна, председатель комитета по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. Конкурс проводится в соответствии c Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 №711 и постановлением администрации Города Томска от 01.04.2016 № 259 «Об объявлении конкурса кандидатов в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы управляющего делами администрации Города Томска».
Организация и проведение конкурса осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска (далее – комиссия). Состав комиссии утвержден постановлением администрации Города Томска от 09.01.2014 № 4 «Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска». Место нахождения комиссии: проспект Ленина, д.73, этаж 2, кабинет № 25, телефон: (83822)70-64-91.
Место нахождения конкурсной комиссии: г.Томск, пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинет № 25, телефоны: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12.
Конкурс проводится в два этапа:
первый этап конкурса – публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска, рассмотрение комиссией представленных претендентами документов;
второй этап конкурса:
- собеседование с претендентами на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска целью оценки профессиональных и личностных качеств, а также уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»,
- выполнение претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска практического задания по утвержденной теме, предоставленного конкурсной комиссией.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает:
1) на первом этапе – соответствие претендента требованиям, указанным в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе, квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также требованиям, предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
2) на втором этапе:
а) в рамках проводимого собеседования с претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска – профессиональные и личностные качества претендента , а также уровень знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»;
б) результат выполненного претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска практического задания по утвержденной теме, предоставленного конкурсной комиссией.
Соискатель не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Собеседование проводится конкурсной комиссией индивидуально с каждым претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска в форме беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы по направлениям, указанным в четвертом абзаце пункта 3 Регламента работы конкурсной комиссии. В ходе собеседования претенденту на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска дается слово для представления конкурсной комиссии своей кандидатуры.
Оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы проводится по десятибалльной шкале.
Для оценки уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» члены конкурсной комиссии задают каждому претенденту на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска 10 вопросов.
За каждый правильный ответ претенденту присваивается 1 балл. Максимальная оценка уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» не может превышать 10 баллов.
Конкурсная комиссия предоставляет практическое задание по утвержденной теме каждому претенденту на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска, допущенному в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Города Томска, к участию в конкурсе, на основании запроса претендента, выраженного в письменной или устной форме, в день обращения. Практическое задание предоставляется в письменной форме с указанием вопросов, которые должны быть освещены, формы изложения результата выполнения практического задания, сроков предоставления в конкурсную комиссию результата выполнения практического задания. Всем претендентам на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска предоставляется одинаковое по содержанию практическое задание.
Конкурсная комиссия открывает доступ претендентов к практическому заданию за 10 календарных дней до даты проведения собеседования. Каждый претендент на включение в список резерва управленческих кадров самостоятельно получает практическое задание по месту нахождения конкурсной комиссии (город Томск, проспект Ленина, дом 73, 2 этаж, кабинет № 25) со дня размещения на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» сведений об открытии доступа претендентов к практическому заданию.
Все решения конкурсной комиссии принимаются в рамках проведения заседаний конкурсной комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Оценка результата выполненного претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска практического задания, предоставленного конкурсной комиссией, осуществляется исходя из следующих критериев:
- перспективность планирования;
- соответствие предложений нормам действующего законодательства Российской Федерации и муниципальным правовым актам муниципального образования «Город Томск»;
- объективная реализуемость концепции с учетом дефицита бюджетной обеспеченности;
- соответствие целям Стратегии социально-экономического развития Города Томска, целям создания и деятельности администрации Города Томска;
- полнота решения проблем;
- внутренняя согласованность направлений и способов реализации проекта;
- самоокупаемость и инвестиционная привлекательность предложений.
Оценка конкурсной комиссией результата выполненного претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска практического задания проводится по десятибалльной шкале.
По результатам выставления оценок каждым членом конкурсной комиссии определяется средний балл претендента на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска.
Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены конкурсной комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить следующими способами:
1) по телефонам: (83822)70-64-93, (83822)99-13-12, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска,
2) путем направления письменного обращения по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 73, либо направления обращения на адрес электронной почты: gsp@admin.tomsk.ru.
3) на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации Города Томска», «Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска», «Конкурсы»).
6. Сроки проведения конкурса.
1) Срок приема документов для участия в конкурсе (1 этап конкурса) – по 10 мая 2016 года включительно.
2) Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска.
Конкурсная комиссия органа местного самоуправления не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса повторно направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса соискателям, допущенным к участию в конкурсе.



Заместитель председателя
конкурсной комиссии А.И. Цымбалюк


мед.заключение.docЗаявление .docанкета.docВопросы.docрезюме.docсправка о доходах и расходах .XLS