Рабочие встречи представителей департамента образования администрации Города Томска с населением Города Томска.

ОТЧЕТ
о результатах рабочих встреч муниципальных служащих департамента образования администрации Города Томска с населением Города Томска в феврале 2017 года.


Наименование органа администрации
Ф.И.О. представителя департамента
Место проведения встречи
Кол-во присутствующих на встрече, чел.
Рассмотренные вопросы
(подробно)
Примечание
(ответы ответственных лиц, поручения)
Департамент образования администрации Города ТомскаСапожникова Наталья Федоровна
МАОУ СОШ № 64

(с. Тимирязевское,
ул. Школьная, 18)
30
Ситуация в экономике, результаты работы за 2016 год, задачи на 2017 год: реализация программы создания новых ученических мест, работа по обеспечению кадрами общеобразовательных учреждений, реализация «дорожной карты» по выполнению Указов Президента РФ в части заработной платы, нормирование труда в учреждении, меры социальной поддержки работников ОУ.
Заданы вопросы:
1.Когда и на сколько будут увеличены должностные оклады? Ожидается ли повышение заработной платы и в какие сроки?
2.Каким образом будет исполнено решение Кировского районного суда о проведении в школе ремонтных работ? Возможно ли проведение комплексного капитального ремонта??
3.Где можно узнать о программах, направленных на социальную поддержку молодых педагогов?
1. 18.01.2017 г. принято Постановления Губернатора об увеличении окладной части заработной платы работников отрасли образования. Кроме этого, происходят изменения в структуре оплаты труда. Но эти изменения не предполагают увеличения заработной платы. О сроках и величине повышения заработной платы в 2017 г. Пока не известно.
2. Работникам была доведена информация о разработке проектно-сметной документации на производство работ по выборочному капитальному ремонту для исполнения решения суда. Эта документация должна пройти государственную экспертизу, после чего будут приняты решения об источниках финансирования работ. Определение объектов для проведения капитального ремонта осуществляется в соответствии с Распоряжением администрации Города Томска от 17.07.2014 № р 697
3. Информация о программах, направленных на социальную поддержку молодых педагогов, была доведена до коллектива и передана директору школ.
Швайко Ирина Владимировна
МАОУ СОШ № 5

(ул.Октябрьская, 16)

35
1.Хотелось бы подробнее узнать о национальной системе учительского роста.
2. Будет ли предусмотрено в этом финансовом году дальнейшее финансирование на введение ФГОС основной школы?
3. Проводится ли анализ введения ФГОС в начальной и средней школе (город, область, страна)? Где можно узнать о результатах мониторинга?
4.Планируется ли изменение соотношения базовой части заработной платы и части стимулирующего фонда?
5.Как Вы считаете, возможно ли по аналогии с учебниками истории разработать единые учебники по другим предметам?
6.На данный момент существует два варианта сдачи экзамена по химии в выпускных классах:
а) без практической части
б) с практической частью (школы экспериментальных регионов).
Есть ли вероятность того, что томским школьникам придется сдавать экзамен по химии с практической частью?
1. Предполагается, что система учительского роста будет направлена на установление для педагогических работников уровней владения профессиональными компетенциями, подтверждаемыми результатами аттестации. Задача по формированию национальной системы учительского роста была поставлена Президентом РФ по итогам заседания Госсовета 23 декабря 2015 года, касающегося вопросов совершенствования системы общего образования.
2. В настоящее время информации по финансированию на введение ФГОС основной школы нет.

3. Анализ проводится ЦОКО на базе лаборатории по оценке общеобразовательной подготовки школьников и ВНИКа "Международная оценка" Института общеобразовательной школы РАО на сайте http://instrao.ru/. В настоящее время сотрудники Центра проводят совместно с регионами и отдельными школами мониторинг по оценке качества образования в начальной и основной школе. Более подробно с направлениями мониторинга и экспериментальными материалами, разработанными сотрудниками Центра, можно ознакомиться на сайте Центра www.centeroko.ru. Осуществляется электронный мониторинг комплексного проекта модернизации образования http://www.kpmo.ru/ доступ закрытый, персональный.
В соответствии с ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2017-2016 года ст. 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации п. 13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
п. 3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования. ОУ само должно осуществлять этот мониторинг
4. Изменения планируются, но они не приведут к росту з/п, а изменяют ее структуру. При этом задача - сохранение уровня заработной платы работников (за вычетом премий и стимулирующих выплат), если не произошло изменений в нагрузке работника. Проект соответствующего муниципального нормативного акта направлен на согласование в органы администрации города. После его утверждения каждое учреждение должно внести соответствующие изменения в свои положения, а также подписать дополнительные соглашения с работниками.
5. В соответствии с приказом Минобрнауки от 29.12.2016г. №1677 образовательные учреждения имеют право выбора учебников из федерального перечня, который предлагает несколько линеек учебников по истории (нет единого учебника ни по каким предметам). Будет новый перечень в 2017 г.
6. Вся информация по ЕГЭ, в том числе и НПБ размещена на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки http://obrnadzor.gov.ru/. Демоверсии -на сайте ФГБНУ «Федеральный институт педагогических измерений» http://www.fipi.ru/ege-i-gve-11/normativno-pravovye-dokumenty. ЕГЭ в 2017 году не претерпит содержательных изменений, кроме отказа от тестовой части в трех учебных предметах (химия, биология и физика). Основное изменение заключается в том, что в 2017 году из КИМ ЕГЭ по химии будут исключены задания с выбором ответа. Выпускники должны будут установить ответ самостоятельно, а не выбрать из предложенных вариантов. Отмечается, что это потребует от них использования обобщенных знаний, ключевых понятий и закономерностей курса химии. Представитель ЦОКО по ТО сообщил, что в эксперименте Томская область не участвует( в части практической работы).
Беляев Константин Васильевич
МАДОУ детский сад общеразвивающего вида № 77

(ул.Л.Шевцовой, 4)
34
1. Есть ли в департаменте образования целевая программа по модернизации спортивных площадок в ДОУ.
2. О ремонте и реконструкции дороги и тротуара возле ДОУ. Движение по ул. Л. Шевцовой очень интенсивное.
3. О приобретении МАФов, интерактивных досок, компьютеров, и др.
4. Об увеличении заработной платы (особенно обслуживающему персоналу) за счет увеличения фонда оплаты труда ДОУ.
5. Нам нужна консультация по оформлению грантов. Есть ли в департаменте образования такие специалисты, которые могут помочь. К кому обратиться.
6. О замене деревянных оконных блоков на пластиковые.
7. Есть ли городская программа по асфальтированию территорий ДОУ.
1. Программы по модернизации спортивных площадок в ДОУ нет.
2. Обращение в администрацию Октябрьского района.
3. Приобретение в рамках целевой субсидии на МТБ.
4. Планируемые изменения не приведут к росту з/п, а изменяют ее структуру. При этом задача - сохранение уровня заработной платы работников (за вычетом премий и стимулирующих выплат), если не произошло изменений в нагрузке работника. Проект соответствующего муниципального нормативного акта направлен на согласование в органы администрации города. После его утверждения каждое учреждение должно внести соответствующие изменения в свои положения, а также подписать дополнительные соглашения с работниками.
5. Можно обратиться к начальнику отдела развития образования ,к.т. 65-17-55, информационно-методический центр, к.т. 55-37-97, комитет по дошкольному образованию, к.т.51-40-85 .
6. В мероприятиях программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности на 2015-2020» годы на 2019 г. - 750 тыс. руб. Из собственных средств не более 500 тыс. в год (выборочный капитальный ремонт)
6. Программы нет. Информация, собранная в 2016 г., передана в УДД администрации Города Томска.
Назарова Ольга Ивановна
МАОУ СОШ № 35

(ул. Б.Хмельницкого, 40)

45
1. Будут ли в ближайшее время изменения в системе оплаты труда педагогов?
2. При начислении пенсии педагогам вся ли зарплата учитывается или какая-то ее часть? Идет повышение пенсионного возраста для граждан РФ. Будет ли учитываться педагогический стаж для определения пенсионного возраста педагогов?
3. Сохранятся ли ставки дополнительного образования в школах или все будет передаваться в дополнительное образование?
4. Каковы перспективы получения жилья для молодых педагогов и их семей?
5. О повышении заработной платы с 01.04.2017 г.
1. Изменения системы оплаты труда в этом году связаны с увеличением окладов педагогических работников и перераспределением в структуре заработной платы. Оклад педагога увеличится на 28, 5% В этом году планируется еще повышение окладов. Повышение окладной части в отрасли образования будет составлять не менее 70%. Персональная надбавка 33 % исключена. Выплаты за проверку тетрадей , заведование кабинетом из компенсационных перейдут в выплаты стимулирующего характера. Размер должностного оклада после повышения на 28,5 %будет составлять сумму более семи тысяч рублей. Изменения СОТ определяют корректировку локальных актов ОУ об оплате труда.
2. По вопросам начисления пенсионных выплат и учета педагогического стажа для определения пенсионного возраста педагогов. лучше обратиться за консультацией в Пенсионный фонд.
3. О передаче ставок речь не идет.
Ограничения бюджетного обеспечения касаются ставок дополнительного образования, финансируемых из муниципального бюджета. Ставки, финансируемые из субвенции, сохраняются. ОУ самостоятельно выбирает направления дополнительного образования., оценив свои ресурсы и потребности, определив приоритеты Участие ОУ в городских программах дополнительного образования и воспитания учитывается при распределении межбюджетного трансферта. Поэтому управлению учреждения важно ответить на вопросы: где участвуем, почему, как платим за эту работу.
4. Для молодых педагогов есть программы, позволяющие решить жилищные проблемы. В рамках муниципальной программы «Доступное жилье» (2015-2025 годы) осуществляется возмещение расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения, социальная выллата на приобретение жилья ( так называемая « социальная ипотека»). Подробная информация о программе на сайте moitomsk.ru
5. Согласно указу президента средняя заработная плата педагогов дополнительного образования должна быть на уровне средней заработной платы учителей. Руководитель ОУ должен «догрузить» работника, чтобы выровнять стимулирующие выплаты.
Марткович Валентина Михайловна
МАДОУ детский сад общеразвивающего вида № 57

(корпус на ул. Р.Люксембург, 38/2)
18
Представлена информация о системе дошкольного образования в г.Томске;
-выполнении Указа Президента РФ по обеспечению доступности дошкольного образования детям, достигшим 3-х летнего возраста;
- альтернативных формах получения дошкольного образования;
- получении дошкольного образования детьми с ОВЗ;
- особенностях комплектования ДОУ г.Томска на 2016-2017 учебный год.
1. Когда планируется капитальный ремонт здания детского сада?
2. В детском саду 3-х этажная пристройка, по которой Роспожнадзор регулярно выписывает предписание. Кто и как урегулирует этот вопрос, ведь пристройка не является незаконной и детский сад был открыт уже с пристройкой?
3. Уже длительное время закрыт центральный вход в учреждение, территория огорожена. Родители и дети пользуются хозяйственным входом, к которому подъезжают машины с продуктами, рабочее место вахтера находится возле центрального входа, эвакуация детей в случае ЧП будет затруднена. Когда решится данная проблема?
МБДОУ № 17 (ул. Р. Люксембург, 38/2), 1902 года постройки, ранее принадлежал «Томскхимфарм», затем передан в муниципалитет.
1. В бюджете муниципального образования «Город Томск» 2017 года на выполнение работ по капитальному ремонту кровли предусмотрено 1 685,7 тыс. руб. Других мероприятий по капитальному ремонту здания МБДОУ № 17 в муниципальной программе «Развитие образования» на 2015-2025 подпрограмма «Строительство, реконструкция, капитальный ремонт и приобретение в муниципальную собственность объектов образования» - нет. В указанной программе вследствие дефицита средств комплексного капитального ремонта зданий ДОУ в ближайшие годы не предусмотрено.
2. При строительстве пристройки, выполненной хозспособом, не были учтены пожарные требования, в частности наличие второго эвакуационного выхода, что приводит к замечаниям пожарной инспекции. Также необходимо заменить отделочные материалы.
3.Вопрос с основным входом необходимо решать после того, как прояснится информация о выделенном земельном участке под строительство. Если есть нарушения – привести в соответствие, если нет – обратиться в администрацию города, что необходимо предусмотреть второй выход.