Кляйн Галина Ивановна

Кляйн Галина Ивановна родилась 14.11.1960 в селе Винокурово (Тюменская область, Тобольский район, Россия).
В 2007 году закончила ТПУ.
Кляйн Г.И. начала трудовую деятельность на предприятии «Томское пиво» 01.03.2001 помощником генерального директора, с февраля 2005 переведена на должность заместителя генерального директора по работе с персоналом, с октября 2013 назначена генеральным директором предприятия. Решением общего собрания акционеров 20.11.2013 Кляйн Г.И. избрана генеральным директором открытого акционерного общества «Томское пиво».
Начало ее трудовой деятельности в должности генерального директора совпало с началом экономического кризиса в стране. Общее замедление экономики коснулось и пивоваренную отрасль. Неблагоприятная ситуация на пивном рынке привела к закрытию многих заводов на территории Российской Федерации.
Год 2014 был сложный, но Кляйн Г.И. достойно прошла проверку на прочность. На фоне ежегодного спада пивного рынка на 8,6% ОАО «Томское пиво» удалось сохранить объемы производства на уровне 2013 года, отставание составило 0,5%. Ассортиментную линейку пополнили четыре достойные новинки.
По производству безалкогольных напитков получен прирост к уровню 2013 года на 7,6%, объем производства составил 3,9 млн.дал., в т.ч. натуральные квасы 2,9 млн.дал. По итогам 2014 года доля ОАО Томское пиво» составила 3,6% от общего объема производства кваса и квасных напитков в России.
Стабильное, высокое качество продукции, ее оформление по достоинству оценены на XXIV Международном форуме «Пиво 2015», получено: 4 гран-при, 8 золотых медалей. По итогам 2014 года продукция предприятия стала дипломантом всероссийского конкурса «100 Лучших товаров России», лауреатом Международного конкурса «Лучшие товары и услуги ГЕММА».
Сохранение объемов производства, предпринятые меры по сокращению затрат на производство и реализацию продукции, позволили сохранить уровень доходности компании, что является основным источником для осуществления инвестиционной деятельности, реализации социальных программ.
Итогами реализации социальной политики являются: ежегодная индексация заработной платы персонала, создание дополнительных рабочих мест, создание безопасных условий труда, пропаганда здорового образа жизни, в том числе реализация спортивных и культурных программ предприятия, соблюдение требований экологической безопасности производства продукции, оказание спонсорской помощи, осуществление благотворительной деятельности.
Предприятие активно участвует в развитии инфраструктуры города, объектов здравоохранения, культуры, спорта, оказывает социальную поддержку ветеранам, пенсионерам, инвалидам, многодетным семьям, малообеспеченным категориям граждан, больным детям, спортсменам, спонсирует проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, продолжает обустраивать город. За 2014 и 2015 года израсходовано на благотворительную и спонсорскую деятельность 11,5 млн.рублей.
Награды:
Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (2010), благодарность Администрации Томской области (2004), медаль «400 лет Городу Томску» (2004), медаль «70 лет Томской области» (2015), знак «За вклад в развитие города» администрации Города Томска (2014), медаль «Меценат Года» 1 степени администрации Города Томска (2015), Почетная грамота администрации Города Томска (2005, 2014), Почетная грамота Мэра Города Томска (2014), Ветеран труда (2015).