Конкурс на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству, главы администрации района Города Томска

Администрация Города Томска объявляет конкурс на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы высшей группы должностей:
1) заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству;
2) главы администрации района Города Томска.
2. Установить к претендентам на включение в Резерв следующие квалификационные требования:
1) базовые квалификационные требования:
а) высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
б) не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее трех лет работы на руководящих должностях;
2) базовые знания:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- законодательства о противодействии коррупции;
3) базовые умения:
а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
б) работать в информационно - правовых системах;
в) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
г) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
д) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
е) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
4) функциональные квалификационные требования:
а) на должность заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству:
к уровню образования - наличие любой специальности (любого направления подготовки);
знания в области:
- жилищного законодательства;
- земельного законодательства;
- законодательства о градостроительной деятельности;
- законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск», технических регламентов, а также иных документов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований технических регламентов, и иные знания, которые необходимы для исполнения полномочий заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству в соответствии с установленным в администрации Города Томска распределением полномочий;
б) на должность главы администрации района Города Томска:
к уровню образования - наличие любой специальности (любого направления подготовки);
знания в области законодательства Российской Федерации, Томской области, знания муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» и иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в следующих сферах деятельности администрации района Города Томска:
- планирования бюджета, финансов и учета;
- управления собственностью;
- управления жилищно - коммунальным хозяйством и жилищной политики;
- строительства и архитектуры;
- социальной поддержки населения и семейных отношений;
- молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта;
- развития потребительского рынка;
- в иных сферах, отнесенных к полномочиям администраций районов Города Томска решением Думы города Томска от 15.09.2005 № 1000 «Об учреждении органов администрации Города Томска и утверждении положений об органах администрации».
2. Для участия в конкурсе соискателям необходимо в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления представить следующие документы:
а) заявление о включении в резерв управленческих кадров администрации Города Томска;
б) резюме для включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска;
в) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
г) паспорт;
д) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
е) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
л) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", которая заполняется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"). За 2018 год предоставляются сведения о доходах, а также о недвижимом имуществе, транспортных средствах и ценных бумагах, отчужденных в течение указанного периода в результате безвозмездной сделки. Остальные сведения предоставляются по состоянию на 01.06.2019.
м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году подачи документов).
Документы, указанные в подпунктах «г»-«и», представляются в виде копий при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом администрации Города Томска, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае представления оригиналов документов должностное лицо органа администрации Города Томска, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.
3. Документы принимаются в администрации Города Томска до 25 июля 2019 года включительно в рабочие дни с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов по адресу: г.Томск, пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинеты №№ 30, 25, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска, телефоны: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12, (83822) 99-13-50. Образцы заявления, резюме, анкеты, заключения медицинского учреждения, формы предоставления сведений о сайтах, проекты трудового договора размещены на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» в Информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации Города Томска», «Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска», «Конкурсы»).
Должностное лицо администрации Города Томска, ответственное за прием документов- Головченко Юлия Александровна, председатель комитета по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. Конкурс проводится в соответствии c Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 №711 и постановлением администрации Города Томска от 24.06.2019 № 504 «Об объявлении конкурса на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству, главы администрации района Города Томска».
Организация и проведение конкурса осуществляется конкурсной комиссией для проведения конкурса на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству, главы администрации района Города Томска, состав которой утвержден вышеуказанным постановлением.
Место нахождения конкурсной комиссии: г. Томск, проспект Ленина, д.73, этаж 2, кабинет № 25,30, телефон: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12, (83822) 99-13-50.
Конкурс проводится в два этапа:
а) первый этап конкурса - публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в Резерв, проверка достоверности сведений, представленных претендентами на включение в Резерв, рассмотрение конкурсной комиссией представленных претендентами документов;
б) второй этап конкурса:
- собеседование с претендентами на включение в Резерв с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендента, а также уровня знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- выполнение претендентом на включение в Резерв практического задания, предоставленного конкурсной комиссией по утвержденной конкурсной комиссией теме, и его оценка.
Собеседование проводится конкурсной комиссией индивидуально с каждым претендентом на включение в Резерв в форме беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы по направлениям оценки, указанным в подпункте «а» подпункта 2 пункта 3 Регламента работы конкурсной комиссии. В ходе собеседования претенденту на включение в Резерв дается слово для представления конкурсной комиссии своей кандидатуры.
Оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в Резерв проводится по десятибалльной шкале.
Для оценки уровня знаний и умений претендентов на замещение должностей муниципальной службы заместителя Мэра Города Томска по капитальному строительству, главы администрации района Города Томска члены конкурсной комиссии задают каждому претенденту на включение в Резерв 10 вопросов. За каждый правильный ответ претенденту присваивается 1 балл. Максимальная оценка уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» не может превышать 10 баллов.
Конкурсная комиссия предоставляет практическое задание по утвержденной конкурсной комиссией теме каждому претенденту на включение в Резерв, допущенному к участию в конкурсе в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Города Томска, на основании письменного запроса претендента в день обращения. Практическое задание предоставляется в письменной форме с указанием вопросов, которые должны быть освещены, формы изложения результата выполнения практического задания, сроков предоставления в конкурсную комиссию результата выполнения практического задания. Всем претендентам на включение в Резерв, рассматриваемым на замещение одной должности муниципальной службы, предоставляется одинаковое по содержанию практическое задание.
Конкурсная комиссия открывает доступ претендентов к практическому заданию за 10 календарных дней до даты проведения собеседования. Каждый претендент на включение в Резерв самостоятельно получает практическое задание по месту нахождения комиссии (город Томск, проспект Ленина, дом 73, 2 этаж, кабинет № 30,25) со дня размещения на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» сведений об открытии доступа претендентов к практическому заданию.
Все решения конкурсной комиссии принимаются в рамках проведения заседаний конкурсной комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Оценка результата выполненного претендентом на включение в Резерв практического задания осуществляется исходя из следующих критериев:
- соответствие предложений нормам действующего законодательства Российской Федерации и муниципальным правовым актам муниципального образования «Город Томск»;
- перспективность планирования;
- объективная реализуемость концепции с учетом дефицитной бюджетной обеспеченности;
- соответствие целям Стратегии социально-экономического развития Города Томска, целям создания и деятельности администрации Города Томска, органа администрации Города Томска;
- полнота решения проблем в сфере деятельности администрации Города Томска, органа администрации Города Томска;
- внутренняя согласованность направлений и способов реализации проекта;
- самоокупаемость и инвестиционная привлекательность предложений.
Оценка конкурсной комиссией результата выполненного претендентом на включение в Резерв практического задания проводится по десятибалльной шкале.
Максимальный балл, который может быть выставлен каждым членом конкурсной комиссии претенденту на включение в Резерв по результатам конкурсных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом, составляет 30.
По результатам выставления оценок каждым членом конкурсной комиссии определяется средний балл претендента на включение в Резерв.
Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены конкурсной комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить следующими способами:
1) по телефонам: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12, (83822) 99-13-50, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска,
2) путем направления письменного обращения по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 73, либо направления обращения на адрес электронной почты: golovchenko@admin.tomsk.ru.
3) на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации Города Томска», «Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска», «Конкурсы»).
6. Сроки проведения конкурса.
1) Срок приема документов для участия в конкурсе (1 этап конкурса) – до 25 июля 2019 года включительно.
2) Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 19.08.2019, г.Томск, проспект Ленина, 73, 3 этаж, малый зал.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса повторно направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса соискателям, допущенным к участию в конкурсе.



Заместитель председателя
конкурсной комиссии В.М. Черноус





АНКЕТА.RTFАНКЕТА.RTFМед.заключение.RTFМед.заключение.RTFРезюме.docxРезюме.docxЗаявление в РУК.RTFЗаявление в РУК.RTFформа (адреса сайтов).RTFформа (адреса сайтов).RTFПроект ТД зам.Мэра Города Томска.docПроект ТД зам.Мэра Города Томска.docПроект ТД глава администрации района.docПроект ТД глава администрации района.doc