Конкурс на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение ведущей должности муниципальной службы начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска

Администрация Города Томска объявляет конкурс на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение ведущей должности муниципальной службы начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска.
1. К претендентам на включение в Резерв установлены следующие квалификационные требования:
1) базовые квалификационные требования:
а) высшее образование;
б) не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки);
2) базовые знания:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- законодательства о противодействии коррупции;
3) базовые умения:
а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
б) работать в информационно - правовых системах;
в) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
г) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
д) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
е) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
4) функциональные квалификационные требования:
а) наличие одного из следующих направлений подготовки:
- юриспруденция;
- экономика;
- государственное и муниципальное управление;
б) знания в области законодательства Российской Федерации, Томской области, знания муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» и иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска, в том числе:
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»;
-Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
в) умения:
- организовывать и проводить проверки соблюдения действующего законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- работать с поисковыми системами в сети «Интернет»;
- составлять проекты муниципальных правовых актов.
2. Для участия в конкурсе соискателям необходимо в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления представить следующие документы:
а) заявление о включении в резерв управленческих кадров администрации Города Томска;
б) резюме для включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска;
в) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
г) паспорт;
д) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
е) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
ж) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
л) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты
Президента Российской Федерации", которая заполняется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет").
За 2019 год предоставляются сведения о доходах, а также о недвижимом имуществе, транспортных средствах и ценных бумагах, отчужденных в течение указанного периода в результате безвозмездной сделки. Остальные сведения указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году подачи документов).
Документы представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом органа местного самоуправления городского округа, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае представления оригиналов документов должностное лицо органа местного самоуправления городского округа, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.
3. Документы принимаются в администрации Города Томска до 09 апреля 2020 года включительно в рабочие дни с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов по адресу: г.Томск, пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинеты №№ 30, 25, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска, телефоны: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12, (83822) 99-13-50. Образцы заявления, резюме, анкеты, заключения медицинского учреждения, формы предоставления сведений о сайтах, проект трудового договора размещены на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» в Информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации Города Томска», «Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска», «Конкурсы»). Адрес страницы - https://admin.tomsk.ru/pgs/1s2.
Должностное лицо администрации Города Томска, ответственное за прием документов - Головченко Юлия Александровна, председатель комитета по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. Конкурс проводится в соответствии c Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 №711 и постановлением администрации Города Томска от 10.03.2020 № 210 «Об объявлении конкурса на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска».
Организация и проведение конкурса осуществляется конкурсной комиссией для проведения конкурса на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска, состав которой утвержден вышеуказанным постановлением.
Место нахождения конкурсной комиссии: г. Томск, проспект Ленина, д.73, этаж 2, кабинет № 25,30, телефон: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12, (83822) 99-13-50.
Конкурс проводится в два этапа:
а) первый этап конкурса - публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в Резерв, проверка достоверности сведений, представленных претендентами на включение в Резерв, рассмотрение конкурсной комиссией представленных претендентами документов;
б) второй этап конкурса:
- собеседование с претендентами на включение в Резерв с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендента, а также уровня знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- выполнение претендентом на включение в Резерв практического задания, предоставленного конкурсной комиссией по утвержденной конкурсной комиссией теме, и его оценка.
Собеседование проводится конкурсной комиссией индивидуально с каждым претендентом на включение в Резерв в форме беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы по направлениям оценки, указанным в подпункте «а» подпункта 2 пункта 5 Регламента работы конкурсной комиссии. В ходе собеседования претенденту на включение в Резерв дается слово для представления конкурсной комиссии своей кандидатуры.
Оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в Резерв проводится по десятибалльной шкале.
Для оценки уровня знаний и умений претендентов на замещение должности муниципальной службы начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска члены конкурсной комиссии задают каждому претенденту на включение в Резерв 10 вопросов. За каждый правильный ответ претенденту присваивается 1 балл. Максимальная оценка уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» не может превышать 10 баллов.
Конкурсная комиссия предоставляет практическое задание по утвержденной конкурсной комиссией теме каждому претенденту на включение в Резерв, допущенному к участию в конкурсе, на основании письменного запроса претендента в день обращения. Практическое задание предоставляется в письменной форме с указанием вопросов, которые должны быть освещены, формы изложения результата выполнения практического задания, сроков предоставления в конкурсную комиссию результата выполнения практического задания. Всем претендентам на включение в Резерв на замещение должности муниципальной службы начальника отдела контроля в сфере размещения муниципальных заказов комитета контроля в сфере размещения муниципальных заказов и противодействия коррупции контрольного управления администрации Города Томска, предоставляется одинаковое по содержанию практическое задание.
Конкурсная комиссия открывает доступ претендентов к практическому заданию за 10 календарных дней до даты проведения собеседования. Каждый претендент на включение в Резерв самостоятельно получает практическое задание по месту нахождения комиссии (город Томск, проспект Ленина, дом 73, 2 этаж, кабинет № 30,25) со дня размещения на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» сведений об открытии доступа претендентов к практическому заданию.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Все решения конкурсной комиссии принимаются в рамках проведения заседаний конкурсной комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Оценка результата выполненного претендентом на включение в Резерв практического задания осуществляется исходя из следующих критериев:
- соответствие предложений нормам действующего законодательства Российской Федерации и муниципальным правовым актам муниципального образования «Город Томск»;
- полнота решения проблемных вопросов в области обеспечения соблюдения требований законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок муниципальными заказчиками муниципального образования «Город Томск»;
- внутренняя согласованность направлений и способов реализации проекта.
Оценка конкурсной комиссией результата выполненного претендентом на включение в Резерв практического задания проводится по десятибалльной шкале.
Максимальный балл, который может быть выставлен каждым членом конкурсной комиссии претенденту на включение в Резерв по результатам конкурсных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом, составляет 30.
По результатам выставления оценок каждым членом конкурсной комиссии определяется средний балл претендента на включение в Резерв.
Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены конкурсной комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Подробную информацию о проведении конкурса можно получить следующими способами:
1) по телефонам: (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-12, (83822) 99-13-50, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска,
2) путем направления письменного обращения по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 73, либо направления обращения на адрес электронной почты: golovchenko@admin.tomsk.ru.
3) на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» http://www.admin.tomsk.ru. (раздел «Администрация», «Органы администрации Города Томска», «Комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска», «Конкурсы»). Адрес страницы – https://admin.tomsk.ru/pgs/1s2.
6. Сроки проведения конкурса.
1) Срок приема документов для участия в конкурсе (1 этап конкурса) – до 09 апреля 2020 года включительно.
2) Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 29.04.2020, г.Томск, проспект Ленина, 73, 3 этаж, малый зал.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса повторно направляет сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса соискателям, допущенным к участию в конкурсе.



Заместитель председателя
конкурсной комиссии Л.В. Берг



Заявление.RTFЗаявление.RTFРезюме.docxРезюме.docxПроект ТД.docПроект ТД.docМед.заключение.RTFМед.заключение.RTFформа (адреса сайтов).RTFформа (адреса сайтов).RTFАнкета.RTFАнкета.RTF