Выписка из Протокола № 11 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Города Томска от 04.12.2020 г.

РАССМОТРЕННЫЕ ВОПРОСЫ


Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

КОМИССИЯ РЕШИЛА

1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с принятием решения о выплате иной части премии и ее размере в отношении себя в соответствии с Порядком выплаты иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом качества и своевременного исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы первого заместителя Мэра Города Томска, заместителей Мэра Города Томска, управляющего делами администрации Города Томска, руководителей органов администрации Города Томска, утвержденным постановлением администрации Города Томска от 01.09.2020 № 793 (далее – Порядок), личная заинтересованность может привести к конфликту интересов;
Результаты голосования: «ЗА» - 4; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0;
2) рекомендовать муниципальному служащему:
а) отказаться от выгоды, являющейся причиной возникновения конфликта интересов (от применения при принятии решения о выплате иной части премии и определении ее размера в отношении себя за октябрь 2020 года положений абзаца второго (в части необходимости учета результатов выполнения особо важных и сложных заданий) и абзаца шестого (в части выплаты иной части премии однократно на основании решения Мэра Города Томска по результатам оценки показателя, определенного подпунктом 1 пункта 4 Порядка) пункта 4, пунктов 14 – 16 Порядка, предполагающих возможность субъективного усмотрения должностного лица при принятии управленческого решения);
Результаты голосования: «ЗА» - 4; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0;
б) решение о выплате иной части премии и определении ее размера в отношении муниципального служащего за октябрь 2020 года принимать только на основании показателя, предусмотренного подпунктом 2 пункта 4 Порядка, рассчитанного комитетом по бухгалтерскому учету администрации Города Томска в соответствии с приложением 1 к постановлению администрации Города Томска от 01.09.2020 № 793 на основании сведений разделов информационной системы «Премирование руководителей»;
Результаты голосования: «ЗА» - 3; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 1;
в) воздержаться от принятия решений о выплате иной части премии и определении ее размера в отношении муниципального служащего за ноябрь 2020 года и последующие месяцы;
Результаты голосования: «ЗА» - 4; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.