Выписка из Протокола № 13 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в админисрации Города Томска от 21.12.2020 г.

РАССМОТРЕННЫЕ ВОПРОСЫ


1. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
КОМИССИЯ РЕШИЛА

По первому вопросу
- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0;
- рекомендовать представителю нанимателя (работодателю), в случае заключения учреждением трудового договора с гражданином, принять меры к недопущению возможности возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей, поручив департаменту правового обеспечения администрации Города Томска проработать вопрос о возможности возложения должностных обязанностей муниципального служащего, реализация которых может привести к конфликту интересов на иное должностное лицо.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0;
- рекомендовать муниципальному служащему, в случае заключения учреждением трудового договора с гражданином, воздержаться от участия в рассмотрении любых вопросов связанных с деятельностью данного учреждения до принятия мер по недопущению возникновения конфликта интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.

По второму вопросу
- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.