Ведущий специалист отдела по труду и развитию социального партнерства комитета экономической политики управления экономического развития администрации Города Томска (исполнение государственных полномочий)

Администрация Города Томска объявляет прием документов на включение в кадровый резерв муниципальной службы администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по труду и развитию социального партнерства комитета экономической политики управления экономического развития администрации Города Томска (исполнение государственных полномочий).


      Базовые квалификационные требования:
      - наличие высшего образования.
      Базовые знания:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- законодательства о противодействии коррупции.
Базовые умения:
- работа на компьютере, том числе в сети «Интернет»;
- работа в информационно-правовых системах;
- соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами.
Функциональные квалификационные требования:
- одно из направлений подготовки – «Экономика и управление», «Юриспруденция»;
- знания в области законодательства Российской Федерации, знания муниципальных правовых актов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
- Закон Томской области от 13.01.2003 № 11-ОЗ «О социальном партнерстве в Томской области»;
- Закон Томской области от 09.12.2013 № 216-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по регистрации коллективных договоров»;
- Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 20.12.2019 № 56 «Об утверждении Административного регламента о предоставлении органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области государственной услуги по регистрации коллективных договоров»;
- иные правовые акты по вопросам деятельности отдела.
Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- организация и планирование работы;
- ведение служебного документооборота.
Основные обязанности:
- обеспечение последовательности, сроков административных процедур, требований к их выполнению, установленных «Административным регламентом о предоставлении органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области государственной услуги по регистрации коллективных договоров»;
- проверка коллективных договоров на предмет соответствия нормам трудового законодательства Российской Федерации;
- подготовка уведомлений о регистрации коллективных договоров либо уведомлений об отказе в регистрации;
- иные функции, относящиеся к компетенции отдела.


Для включения в кадровый резерв муниципальные служащие, граждане лично представляют в комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска заявление по прилагаемой форме.

Граждане, претендующие на включение в кадровый резерв, дополнительно лично представляют следующие документы:
а) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
б) паспорт;
в) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
г) документ об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв муниципальной службы администрации Города Томска, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарные года, предшествующие году подачи документов);

Документы, указанные в подпунктах "в" - "ж", представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала.

В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

Документы принимаются по 30.11.2021 включительно по адресу: г.Томск, проспект Ленина, д.73, кабинеты 25, 30 с 09.00 до 18.00 (понедельник-пятница), перерыв с 13.00 до 14.00.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 70-64-93, 99-13-12.

docЗаявление.pdfdocЗаявление.pdfdocМед.заключение.pdfdocМед.заключение.pdfdocАнкета.pdfdocАнкета.pdfdocАдреса сайтов.pdfdocАдреса сайтов.pdf