Конкурс кандидатов в список резерва на замещение ряда должностей муниципальной службы

Администрация Ленинского района Города Томска объявляет конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров на замещение следующих должностей муниципальной службы:
Главные должности муниципальной службы:
начальник контрольно-организационного отдела;
начальник жилищно-коммунального отдела;

начальник отдела благоустройства;
начальник юридического отдела;
начальник отдела социальной политики;
начальник отдела опеки и попечительства;
начальник отдела по работе с территориальным общественным самоуправлением;
начальник отдела контроля застройки и землепользования;
начальник отдела по учету и распределению жилой площади;

начальник отдела потребительского рынка;
начальник планово-экономического отдела.

Ведущие должности муниципальной службы
заместитель начальника жилищно-коммунального отдела;
заместитель начальника отдела опеки и попечительства;
заместитель начальника отдела социальной политики;

заместитель начальника отдела по учету и распределению жилой площади;
советник.


1. Квалификационные требования к претендентам:
1) на замещение главных должностей муниципальной службы:
-
наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- знание законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации, Устава Города Томска, основы прохождения муниципальной службы, муниципальных правовых актов, умение принимать и реализовывать управленческие решения, планировать работу.
2) на замещение ведущих должностей муниципальной службы:
-
наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- знание законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации, Устава Города Томска, основы прохождения муниципальной службы, муниципальных правовых актов.
2. Критериями отбора граждан для включения в Резерв являются:
- результативность и успешность: наличие документально подтвержденных позитивных изменений, произошедших в деятельности организации (органа) под руководством кандидата, успешно реализованных проектов;
- управленческие компетенции: лидерские качества, работоспособность, системное и стратегическое мышление, целеустремленность, социальная ориентация;
- личностные компетенции: наличие активной гражданской позиции, способности объективно оценивать свою работу и работу коллектива, а также инициативность, коммуникабельность, корректность;
- соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным к определенным группам должностей.
3. Кандидатам необходимо в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления представить следующие:
1) заявление (Приложение 1);
заявление (приложение 1).docзаявление (приложение 1).doc
2) согласие на обработку персональных данных (Приложение 2);
согласие (приложение 2).docсогласие (приложение 2).doc
3) анкета (Приложение 3);анкета (приложение3).docанкета (приложение3).doc
4) паспорт;
5) документ о профессиональном образовании, а так же по желанию гражданина –

о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в список резерва управленческих кадров, а так же справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (Приложение 4);
справка о доходах (приложение 4).rtfсправка о доходах (приложение 4).rtf
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Приложение 5);
медицинская справка (приложение №5).RTFмедицинская справка (приложение №5).RTF
8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
9) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
10) трудовая книжка,

11) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Документы представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом администрации Ленинского района Города Томска, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную в установленном порядке. В случае представления оригиналов документов, должностное лицо администрации Ленинского района Города Томска, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.
4. Документы принимаются по 31.08.2015 года включительно в рабочие дни с 9:00 до 18:00 часов (перерыв на обед с 13:00 до 14:00 часов) по адресу: г. Томск, ул. Карла Маркса, 34, администрация Ленинского района Города Томска, 2 этаж, 22 кабинет (комиссия). Справки по телефону: 51 71 29, 51 11 00.
Образцы заявления, согласия на обработку персональных данных, анкеты, справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на включение в список резерва управленческих кадров, его супруги и несовершеннолетних детей, заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, размещены на сайте администрации Ленинского района Города Томска в разделе
"Вопросы муниципальной службы": http://admin.tomsk.ru/pgs/vn.
Должностное лицо администрации Ленинского района Города Томска, ответственное за прием документов: Ряковская Марина Владимировна, советник администрации Ленинского района Города Томска. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Проведение конкурса состоится: 02.09.2015, в 10:00 часов, по адресу: г. Томск, ул.Карла Маркса, 34, администрация Ленинского района Города Томска, 1 этаж, 6 кабинет (актовый зал).
Конкурс проводится в соответствии с
Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 № 711, и Положением о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Ленинского района Города Томска, утвержденным приказом главы администрации Ленинского района Города Томска от 18.02.2014 № 4
Конкурс проводится в форме собеседования.