Положение о порядке аттестации руководителей

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 01.10.2012 № р 260
Томск
Об утверждении Положения о порядке
аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных департаменту образования
администрации Города Томска

На основании статьи 35 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», руководствуясь письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 № 03-515/59,

1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска.
2. Председателям комитетов по общему образованию (Хомяченко В.Ф.) и дошкольному образованию (Околеловой О.В.), начальнику отдела по дополнительному образованию детей (Гридневой О.П.) ознакомить с настоящим распоряжением руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска.
3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений разработать до 1 декабря 2012 года локальный акт, регламентирующий аттестацию заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.


Начальник департамента О.В.Васильева

Приложение
к распоряжению департамента образования
администрации Города Томска
от 01.10.2012 г. № 260
Положение о порядке аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных департаменту образования администрации Города Томска

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска (далее - Положение), разработано на основании ст. 35 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (далее – Квалификационные характеристики).
1.2. Положение регламентирует порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательных учреждений и руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска.
1.3. Целью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым Квалификационными характеристиками.
1.4. Основными задачами аттестации руководителей являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, методологической культуры, личностного профессионального роста, использования современных технологий управления;
- повышение эффективности и качества управленческого труда;
- определение направлений повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки.
1.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Процедура аттестации предусматривает оценку квалификации и профессиональных компетенций руководителя:
- соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям Квалификационных характеристик;
- исполнение должностной инструкции;
- выполнение муниципального задания, реализуемого учреждением;
- показатели деятельности образовательного учреждения;
-соблюдение действующего законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск».

2. Формирование аттестационной комиссии, её состав и порядок работы
2.1. Аттестацию руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательных учреждений проводит аттестационная комиссия департамента образования администрации Города Томска (далее - аттестационная комиссия).
2.2. Аттестационная комиссия формируется из числа сотрудников департамента образования, руководителей учреждений, представителей Томской городской организации профсоюза работников образования и науки Российской Федерации и других специалистов.
2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.4. Состав аттестационной комиссии, её председатель, заместитель председателя и секретарь утверждаются начальником департамента образования.
2.5. Члены аттестационной комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности аттестационной комиссии.
2.6. Члены аттестационной комиссии выполняют экспертно-аналитические функции для осуществления анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемого руководителя или кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения.
2.7. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
2.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.9. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя аттестационной комиссии.
2.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем, секретарем аттестационной комиссии и заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем комиссии и секретарём аттестационной комиссии.
2.11. Аттестуемый имеет право обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о переносе сроков проведения аттестации при наличии уважительных причин, подтверждённых документально.

3. Формирование экспертной комиссии, порядок ее работы
3.1. Для изучения уровня готовности к профессиональной деятельности кандидатов на должность руководителя образовательных учреждений и профессиональной компетентности руководителей, подготовки экспертных заключений по результатам аттестации создается экспертная комиссия.
3.2. Состав экспертной комиссии, её председатель, график работы утверждается начальником департамента образования.
3.3. Экспертная комиссия имеет право запрашивать необходимую информацию у специалистов департамента образования, руководителей учреждений по направлениям деятельности аттестуемого.
3.4. По итогам работы экспертная комиссия подготавливает экспертное заключение и знакомит с ним аттестуемого.

4. Порядок проведения аттестации
4.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения проводится в форме устного собеседования по вопросам профессиональной деятельности.
4.2. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует должности руководителя;
- не соответствует должности руководителя.
4.3. Срок действия аттестации кандидатов на должность руководителя образовательных учреждений – 3 года.
4.4. Аттестация руководителей является обязательной один раз в 5 лет.
4.5. Аттестация руководителей проводится на соответствие занимаемой должности.
4.6. По инициативе начальника департамента образования аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений на соответствие занимаемой должности может быть проведена досрочно. Основанием для досрочной аттестации является невыполнение муниципальным образовательным учреждением или его руководителем требований (требования), изложенных в п. 1.6. настоящего Положения.
4.7. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится в виде экспертизы профессиональной деятельности.
4.8. График проведения процедуры аттестации на учебный год утверждается начальником департамента образования и доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения каждого аттестуемого руководителя не позднее, чем за 15 дней до ее начала.
4.9. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого руководителя с начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
4.10. Аттестуемый руководитель представляет председателю экспертной комиссии самоанализ профессиональной деятельности за последние 5 лет до начала экспертизы профессиональной деятельности.
4.11. Аттестуемый руководитель имеет право присутствовать на заседании аттестационной комиссии при подведении итогов аттестации.
4.12. По результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
4.13. Решение аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение к настоящему Положению), который подписывается председателем и секретарём аттестационной комиссии.
4.14. Аттестационная комиссия может давать рекомендации аттестуемому по повышению квалификации и совершенствованию профессиональной деятельности, которые заносятся в аттестационный лист.

5. Реализация решений аттестационной комиссии
5.1. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения утверждается начальником департамента образования не позднее 10 рабочих дней со дня ее заседания.
5.2. Аттестационный лист и выписка из приказа о результатах аттестации хранятся в личном деле руководителя муниципального образовательного учреждения.
5.3. Споры по вопросам аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. При отрицательном решении аттестационной комиссии трудовой договор с работником расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.










Приложение
к Положению о порядке аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных департаменту образования
администрации Города Томска.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________
Год, число и месяц рождения ______________________________________________________
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________________________________
Высшее профессиональное образование _____________________________________________
(когда и какое ОУ ВПО окончил, полученная специальность и квалификация)
    _____________________________________________________________________________
    Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики _______________________________________________________________________________
    (когда и какое ОУ ВПО окончил, полученная специальность и квалификация)
    ________________________________________________________________________________
    Общий трудовой стаж __________________________________________________________
    Стаж работы на педагогических должностях _________________________________________
    Стаж работы на руководящих должностях _________________________________________
    Стаж работы в данном учреждении на руководящих должностях ________________________
    Краткая оценка деятельности руководителя __________________________________________ _____________________________________________________________________________
    Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________________________ ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    Решение аттестационной комиссии _________________________________________________
    ________________________________________________________________________________

    На заседании присутствовало ____ из _____ членов аттестационной комиссии
    Количество голосов за _____, против ______
    Председатель аттестационной комиссии ________________ /_____________________/
    (подпись)
    Секретарь аттестационной комиссии ___________________ /_____________________/
    (подпись)
    Дата проведения заседания аттестационной комиссии ___ _________ 201__ г.
    М.П.


    С аттестационным листом ознакомлен (а)__________________ ___ _______ 201_ г.
    (подпись руководителя, дата)