Консультант отдела экономики муниципальных организаций комитета муниципальной экономики управления экономического развития администрации Города Томска

Администрация Города Томска объявляет прием документов для включения в кадровый резерв муниципальной службы администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы консультанта отдела экономики муниципальных организаций комитета муниципальной экономики управления экономического развития администрации Города Томска.
Квалификационные требования к уровню образования – высшее образование, наличие одного из направлений подготовки группы направлений подготовки «Экономика и управление».
Требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
Знания в области законодательства Российской Федерации, Томской области, знания муниципальных правовых актов МО «Город Томск», иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
- гражданское, бюджетное, трудовое и налоговое законодательство в пределах компетенции;
- основы бухгалтерского, налогового и бюджетного учета;
- методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций, планирования и прогнозирования;
- порядок взаимодействия администрации и Думы Города Томска, Регламент работы администрации Города Томска и стандарт делопроизводства в администрации Города Томска;
- структура и функции органов и подразделений администрации Города Томска.
Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- самостоятельная организация и планирование работы;
- оперативное и качественное исполнение поручений руководителя;
- инициативность, учет мнения коллег;
- самообразование и систематическое повышение профессиональных знаний.
Кандидаты на право включения в кадровый резерв администрации Города Томска для замещения указанных должностей должны обладать:
базовыми знаниями:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- законодательства о противодействии коррупции.
базовыми умениями:
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
- работа в информационно-правовых системах.

Для включения в кадровый резерв муниципальные служащие, граждане лично представляют в комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска заявление по прилагаемой форме.

Граждане, претендующие на включение в кадровый резерв, дополнительно лично представляют следующие документы:
а) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
б) паспорт;
в) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
г) документ об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на включение в кадровый резерв муниципальной службы администрации Города Томска, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарные года, предшествующие году подачи документов);

Документы, указанные в подпунктах "в" - "ж", представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала.

В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Документы принимаются по 31.07.2020 включительно по адресу: г.Томск, проспект Ленина, д.73, кабинеты 25, 30 с 09.00 до 18.00 (понедельник-пятница), перерыв с 13.00 до 14.00.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 70-64-93, 99-13-12, 99-13-50.

Анкета.RTFАнкета.RTFформа (адреса сайтов).RTFформа (адреса сайтов).RTF заявление КР.RTFзаявление КР.RTF Мед.заключение.RTFМед.заключение.RTF