Конкурс на право включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы председателя комитета по строительству департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска

Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска объявляет конкурс на право включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска (далее – Резерв) на замещение главной должности муниципальной службы председателя комитета по строительству департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска (далее – конкурс).
1. К претендентам на включение в Резерв следующие квалификационные требования:
1) базовые квалификационные требования:
а) высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
б) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;
2) базовые знания:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) правовые знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Закон Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»;
- законодательства о противодействии коррупции;
- Устав Города Томска;
3) базовые умения:
а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
б) работать в информационно-правовых системах;
в) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
г) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
д) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
е) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
4) функциональные квалификационные требования:
а) наличие одного из следующих направлений подготовки:
- юриспруденция;
- архитектура;
- строительство;
- государственное или муниципальное управление;
б) знания в области законодательства Российской Федерации, Томской области, знания муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск» и иные знания, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в сфере деятельности комитета по строительству департамента архитектуры и градостроительства администрации Города согласно его положению, в том числе:
- Положения о департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города, утвержденного решением Думы города Томска от 30.10.2007 № 683 «О внесении изменений в решение Думы города Томска от 24.05.2005 № 916 «Об утверждении структуры администрации Города Томска и утверждении положений об органах администрации»;
- стандарта делопроизводства в администрации Города Томска;
- установленного порядка взаимодействия администрации Города Томска и Думы Города Томска;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации, федеральной, региональной и местной нормативной и законодательной базы по вопросам градостроительства;
- основ гражданского законодательства и законодательства об административных правонарушениях;
в) умения:
- пользоваться современной оргтехникой и прикладными программными продуктами и базами данных в соответствии с выполняемыми функциями;
- подготавливать проекты документов.
2. Для участия в конкурсе претендентам необходимо в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления представить следующие документы:
1) заявление о включении в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
2) резюме для включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска;
3) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
4) паспорт;
5) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
6) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (представляются по форме справки, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», которая заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).
За 2019 год предоставляются сведения о доходах, а также недвижимом имуществе, транспортных средствах и ценных бумагах, отчужденных в течение указанного периода в результате безвозмездной сделки. Остальные сведения указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на включение в Резерв, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов.
Документы для участия в конкурсе представляются в виде копий при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственным за прием документов.
В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае представления оригиналов документов для участия в конкурсе должностное лицо департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственное за прием документов, изготавливает и заверяет копии указанных документов, возвращает оригиналы гражданину.
3. Документы для участия в конкурсе принимаются в департаменте архитектуры и градостроительства администрации Города Томска до «12» ноября 2020 года включительно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 (по местному времени) и с 14.00 до 18.00 (по местному времени) включительно по адресу: г. Томск, пр. Ленина, д. 73, 2 этаж, кабинет № 62, комитет правового сопровождения и кадровой работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, телефоны: (3822) 90-37-34, 90-54-10, 90-54-13.
Образцы заявления о включении в Резерв, резюме для включения в Резерв, анкеты, заключения медицинского учреждения, формы сведений предоставления об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», проект трудового договора размещены на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.admin.tomsk.ru/ (раздел «Администрация», «Органы администрации», «Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска», «Конкурсы», адрес страницы https://www.admin.tomsk.ru/pgs/3z1).
Должностное лицо департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска, ответственное за прием документов на участие в конкурсе, – Гуцеленко Юлия Сергеевна, советник комитета правового сопровождения и кадровой работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска.
Несвоевременное представление документов на участие в конкурсе, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4. Конкурс проводится в соответствии с Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Томск», утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 № 711, приказом начальника департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска от 16.10.2020 № 82 «Об объявлении конкурса на право включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы председателя комитета по строительству департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска» (далее – приказ начальника департамента).
Организация и проведение конкурса осуществляется конкурсной комиссией для проведения конкурса на право включения в резерв управленческих кадров департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы председателя комитета по строительству департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска (далее – Конкурсная комиссия).
Состав и регламент работы Конкурсной комиссии утверждены приказом начальника департамента.
Место нахождения Конкурсной комиссии: г. Томск, пр. Ленина, д. 73, 2 этаж, кабинет № 62, телефоны: (3822) 90-37-34, 90-54-10, 90-54-13.
Конкурс проводится в два этапа:
1) на первом этапе конкурса – публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в Резерв, проверка достоверности сведений, представленных претендентами на включение в Резерв, рассмотрение Конкурсной комиссией представленных претендентами документов;
2) на втором этапе конкурса:
а) собеседование с претендентами на включение в Резерв с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендента, а также уровня знаний и умений, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 2, подпунктах «б», «в» подпункта 4 пункта 2 приказа начальника департамента;
б) выполнение претендентом на включение в Резерв практического задания, представленного Конкурсной комиссией по утвержденной теме и его оценка.
Собеседование проводится Конкурсной комиссией индивидуально с каждым претендентом на включение в Резерв в форме беседы, в ходе которой члены Конкурсной комиссии задают претенденту вопросы по направлениям оценки профессиональных и личностных качеств. В ходе собеседования претенденту на включение в Резерв дается слово для представления Конкурсной комиссии своей кандидатуры.
Оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в Резерв осуществляется Конкурсной комиссией исходя из критериев, содержащихся в приложении к регламенту работы Конкурсной комиссии.
Оценка Конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на включение в Резерв проводится по десятибалльной шкале.
Для оценки уровня знаний и умений, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 2, подпунктах «б», «в» подпункта 4 пункта 2 приказа начальника департамента, члены Конкурсной комиссии задают каждому претенденту на включение в Резерв 10 вопросов. За каждый правильный ответ претенденту присваивается 1 балл. Максимальная оценка уровня знаний и умений, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 2, подпунктах «б», «в» подпункта 4 пункта 2 настоящего приказа, не может превышать 10 баллов.
Конкурсная комиссия предоставляет практическое задание по утвержденной Конкурсной комиссией теме каждому претенденту на включение в Резерв, допущенному к участию в конкурсе в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Города Томска, на основании письменного запроса претендента в день обращения. Практическое задание предоставляется в письменной форме с указанием вопросов, которые должны быть освещены, формы изложения результата выполнения практического задания, сроков предоставления в Конкурсную комиссию результата выполнения практического задания. Всем претендентам на включение в Резерв, рассматриваемым на замещение одной должности муниципальной службы, предоставляется одинаковое по содержанию практическое задание.
Конкурсная комиссия открывает доступ претендентов к практическому заданию за десять дней до даты проведения собеседования. Каждый претендент на включение в Резерв самостоятельно получает практическое задание по месту нахождения Конкурсной комиссии со дня размещения на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» сведений об открытии доступа претендентов к практическому заданию.
Все решения Конкурсной комиссии принимаются в рамках проведения заседаний Конкурсной комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Оценка результата выполненного претендентом на включение в Резерв практического задания осуществляется исходя из следующих критериев:
- соответствие предложений нормам действующего законодательства Российской Федерации и муниципальным правовым актам муниципального образования «Город Томск»;
- перспективность планирования;
- объективная реализуемость концепции с учетом дефицитной бюджетной обеспеченности;
- соответствие целям Стратегии социально-экономического развития Города Томска, целям создания и деятельности органа администрации Города Томска;
- полнота решения проблем в сфере деятельности органа администрации Города Томска;
- внутренняя согласованность направлений и способов реализации проекта;
- самоокупаемость и инвестиционная привлекательность предложений.
Оценка Конкурсной комиссией результата выполненного претендентом на включение в Резерв практического задания проводится по десятибалльной шкале.
Максимальный балл, который может быть выставлен каждым членом Конкурсной комиссии претенденту на включение в Резерв по результатам конкурсных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом, составляет 30.
По результатам выставления оценок каждым членом Конкурсной комиссии определяется средний балл претендента на включение в Резерв.
Гражданин вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены Конкурсной комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Подробную информацию о конкурсе можно получить следующими способами:
- по телефонам комитета правового сопровождения и кадровой работы департамента архитектуры и градостроительства администрации Города Томска: (3822) 90-37-34, 90-54-10, 90-54-13;
- путем направления письменного обращения по адресу: 634050, г. Томск, пр. Ленина, д. 73, либо на адрес электронной почты: maildaig@admin.tomsk.ru;
- на Официальном портале муниципального образования «Город Томск» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.admin.tomsk.ru/ (раздел «Администрация», «Органы администрации», «Департамент архитектуры и градостроительства администрации Города Томска», «Конкурсы», адрес страницы https://www.admin.tomsk.ru/pgs/3z1).
6. Сроки проведения конкурса:
1) срок приема документов для участия в конкурсе до «12» ноября 2020 года включительно;
2) решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в Резерв. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «27» ноября 2020 года по адресу: г. Томск, пр. Ленина, д. 73, 2 этаж, кабинет № 65.
Конкурсная комиссия не позднее чем за десять дней до начала второго этапа конкурса повторно направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе.



Заявление о включении в резерв

Резюме для включения в резерв

Анкета

Заключение медицинского учреждения

Форма сведений об адресах сайтов

Проект трудового договора